¿Por qué es importante la Gestión del Talento Humano en las Empresas?

Cada vez las empresas son más competitivas, lo que exige buscar perfiles conmayores capacidades para poder realizar su trabajo de manera efectiva. No solose busca una buena aptitud para realizar sus funciones, es un conjunto dehabilidades integradas como capacidades sociales, de comunicación, adaptación ycolaboración. Los empleados son el eje fundamental de cada empresa, desde el […]